Rozsah úrovní: 0 - 5
Úrovně kompetence
1. úroveň kompetence
- Zná základní principy plánování a organizace práce.
- Je schopen/schopna plánovat jednoduché konkrétní činnosti a aktivity.
- Dokáže si zajistit základní zdroje a má hrubý časový odhad.
2. úroveň kompetence
- Je schopen/schopna rozlišovat dlouhodobé a krátkodobé plány.
- Obvykle podává očekávaný výkon.
- Dokáže rozlišit naléhavé a důležité.
- Dokáže organizovat svoji činnost a výkon.
- Umí skloubit svou činnost s činností a plány ostatních.
3. úroveň kompetence
- Plánuje krátkodobě i dlouhodobě v souladu s plány okolí.
- Stabilně podává požadovaný výkon.
- Dokáže rozlišit naléhavé a důležité a podle toho se rozhoduje i jedná.
- Vytváří varianty plánu, ve standardních situacích se samostatně rozhoduje.
- Plánuje potřebné zdroje a čas.
- Vyhodnocuje naplňování plánů.
- Standardně organizuje činnost svou a je schopen/schopna zorganizovat činnost druhých.
4. úroveň kompetence
- Plánuje krátkodobě i dlouhodobě v souladu s plány a potřebami okolí.
- Snaží se svůj výkon neustále zlepšovat.
- Rozhoduje na základě priorit, preferuje důležité před naléhavým.
- Vytváří varianty plánu tak, aby efektivně směřovaly ke stanovenému cíli.
- Pracuje s riziky.
- Plánuje potřebné zdroje i jejich efektivní využití a čas.
- Vyhodnocuje naplňování cílů, plánů a aktivit k nim směřujících a podle toho jedná.
- Organizuje svou činnost a je schopen/schopna účinně zorganizovat činnost druhých.
5. úroveň kompetence
- Vytváří vize, navrhuje strategie a efektivně plánuje.
- Rozvíjí potenciál k výkonnosti sebe a druhých.
- Stanovuje cíle a priority, motivuje okolí k jejich dosažení.
- Předvídá rizika.
- Plánuje potřebné zdroje, jejich efektivní využití a čas.
- Sleduje a hodnotí naplňování cílů, plánů a aktivit k nim směřujících a podle toho jedná.