Zde jde o to, aby lidé znali základy a teorii managementu, což je proces koordinování činností skupiny pracovníků, realizovaný jednotlivcem nebo skupinou lidí za účelem dosažení určitých výsledků, kterých nelze dosáhnout individuální prací. Smyslem managementu je dosáhnout produktivní práce lidí. Zároveň je důležité, aby účastníci věděli, že manažerská a řídící činnost je složena z řady manažerských funkcí (plánování, organizování, přikazování, koordinování, kontrolování...). Cílem je, aby účastníci uměli tyto činnosti používat ve své každodenní praxi.  

Účastníci vědomě a cíleně ovlivňují chování a jednání pracovníků s úmyslem maximálně realizovat cíle organizace a uvádět je do souladu s jejich individuálními cíli. Přitom jde o respektování jak výkonově, tak sociálně orientovaných hledisek.

Požadované vědomosti a dovednosti:

• Ví, co je to management.
• Zná některé klasifikace manažerských funkcí (Fayol, Urwick, Gulick...).
• Zná některé z přístupů k řízení organizace (Koncepce  7S, Teorie vitality, Model H2K...).
• Zná metodiku SMART při stanovování cílů.
• Umí formulovat, jasně zadat a vysvětlit cíle ostatním.
• Plánuje dlouhodobě a krátkodobě na své úrovni řízení.
• Dokáže všem svým podřízeným vysvětlit, jaké výkony od nich očekává.
• Ve spolupráci se svými lidmi dosahuje stanovených cílů organizace.
• Aktualizuje vize organizace, navrhuje strategie organizace a efektivně plánuje.
• Umí vytvořit jasný (popsaný) a efektivní systém, podle kterého organizace pracuje.

Materiály ke stažení

Lektorský manuál: Ke stažení

Prezentace:Ke stažení