Nákup na víkend. Rande se zajímavým protějškem. Objednání a zaplacení letenek. Zvykli jsme si stále větší část našich životů přesouvat do virtuálního prostoru. Proniká sem i online vzdělávání, o které bude stát čím dál více zaměstnanců.

Konkurzy a rekonkurzy jsou velkou neznámou pro mnoho uchazečů na místo ředitele. Pro tyto a další jsme do toho článku umístili dva materiály, které mohou napomoci při konkurzech a v následných krocích ve funkci ředitele příspěvkové organizace.

Během let vzdělávacích programů Funkční studium a Školy v pohybu jsme sbírali od účastníků náměty, jaké ve své praxi používají stimulační nástroje a motivují tak svoje pracovníky. Posléze jsme tyto nástroje setřídili a touto cestou dáváme k dispozici.

Články z oblasti managementu, které mohou být inspirací pro vedoucí pracovníky.

Pracovní hodnocení je proces, jímž organizace hodnotí vykonanou práci. Pokud je správně provedeno, přináší užitek jak zaměstnancům, tak i jejich nadřízeným, personálnímu oddělení a konečně i celé organizaci.

Co je rozhodování, definice rozhodování, popis kompetence, rozhodovací pyramida, úrovně kompetence, hodnocení úrovně kompetence, rozvoj kompetence...

Zajímavým tématem je v současné době youtubeting a youtubeři. Názory na něj zcela odlišné. Někdo navrhuje bojovat proti tomu, jiný zase maximálně využít pro rozvoj dětí a mládeže. Zde najdete základní informace s řadou ukázek.

Kompetence představují souhrn vědomostí, dovedností, schopností, postojů a hodnot umožňující pracovní uplatnění a osobní rozvoj jednotlivce. Vyjadřují předpoklady k výkonu určitého souboru činností.

Desítky článků od Jiřího „Edyho“ Zajíce, pedagoga a publicisty. Publikuje zejména v oblasti výchovy, vzdělávání, občanské společnosti, médií, náboženství a duchovního života. Podílel se na založení České rady dětí a mládeže, jejíž Kancelář také vedl.

Open space konference o e-learningu IS MU Téma konference: Video ve výuce